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和县一中教师效能考评自评表
发布时间:2016.09.27    新闻来源:betway必威官网app    浏览次数:

A级指标

B级指标

C级评 分 细 则

评分

小计

A1

师德师风

10分)

会议参与(2分)

1.按时参加学校各项会议。( 2分)

 

 

师风师德(2分)

1.师德师风良好。( 2分)

 

有偿家教(3分)

1.未发现教师有偿家教。( 3分)

 

违规违纪(3分)

1.无违规违纪受上级通报情况。(3 分)

 

 A2

 教学常规

35分)

教学教案10分)

1.教学总计划、教学进度表、课时教案完整。( 5 分)

2.每缺一项扣 1分,每缺一课扣1 分,扣完为止。

3.电子教案有二次备课标记。课时教案没有标记的,缺一课扣1 分,扣完为止。

 

 

课堂教学10分)

1.多媒体教学、无迟到和早退现象。(5 分)

2.无自行调课、挪课、缺课现象。( 5分)

 

备课作业5分)

1.作业布置合理、批改及时。(5 分)

 

师生关系融洽(10分)

1.学生评教合格以上 10分)

 

 

 

 

 

 

 

 A3

 岗位工作

35分)

 

 

 

 

 

 5分)

1.出满勤。( 5 分)

2.一学期请假累计不超过3天(婚、丧、法定假日按规定执行)事假每超过一天扣 1分,病假(需持医院有关证明)每超过一天扣1  分;旷课一节扣1  分;迟到或早退一次扣 1 分;扣满  5 分为止。

 

 

工作量10分)

1.周工作量饱满,符合学校规定。(5 分)

 

教学成绩15分)

1.教学成绩位居同学科前1/3,;(10分)

教学成绩位居同学科前2/3,( 5分)。

 

课堂常态管理(5分)

 

1.积极准备学校随机听课、教学视导、教学检查。(  2 )

2.开展“评教评学”活动。( 1  )

3.教师有期中和期末教学质量分析报告。(  2  )

 

 A 4

 教科研类

45分)

校本教研课题5分)

1.有结合自己工作实际的研究课题。( 5分)

 

 

听课评课与公开课教学10分)

1.按期完成学期听课节数(教师8/学期)。(10分)

2.每少听一节减2

3.加分规定:

承担校级以上公开课;( 加2分)

50岁、女45岁以上有开公开课。(加2分)。

 

教学论文与竞赛获奖10分)

1.积极撰写教学论文并积极投稿。(10分)

2.获奖加分:

论文省级 5分,市级 3 分,县 2 分;

学生竞赛获奖,省级5 分,市级3分,县级1分。(以学生的最高等次记分,重复的证书每人次加1分)

 

教学技能比赛5分)

1.参加各级教学技能比赛,省级 5 分,市级3分,县级 2分。

 

继续教育培训5分)

1.按时按质完成学校继续教育培训任务。(5分)

 

一师一优课活动(5分)

1.及时完成学校及上级规定任务的。(5分)

 

教研活动(5分)

1.定期参加教研组、备课组活动。(5分)

2.每少一次扣2分。

 

    A 5

  其它工作

  25分)

1. 服从安排(5分)

1. 1.顾全大局,服从学校安排。(5分)

 

 

2. 材料上交(5 分)

1.学校通知材料及时上交。(5 分)

 

3. 信息传播(5分)

1.不谎报信息、不误传信息、不传播谣言。(5 分)

 

4. 研究教学(5

1.上班期间不打游戏、家长无投诉。( 5分)

 

5. 年级部评分(5分)

1.所在年级部综合教学评分 ( 5分)

 

   A 6

班主任管理

 150分)

 

 

 

 

 

 

 

 

1.班主任工作计划及总结(10分)

1.计划、总结,内容具体,可操作性强。(10分)

 

 

2. 落实学校相关会议精神(5分)

1.班主任会议及学校会议做好记录,及时将会议精神传达到班,并做好落实。(5分)

 

3.班、团干部培养(5分)

1.班、团干部会议培训每月一次。(5分)

2.每少一次扣2分。

 

5.主题班会活动(5分)

1. 每周1次,有主题、有记录。(5分)

2.缺一次扣1分。

 

6.完成学校安排的各项临时工作任务(5分)

1.保质保量按时完成。(5分)

 

7.两操管理(20分)

1.按时出席两操。(20分)

2.班主任每少一次扣2分。

 

8.卫生保洁(20分)

1.班级内外干净整洁。(20分)

2.卫生评比年级前1/320分);年级前2/310分);年级后1/3零分。

 

9.学生日常行为

习惯培养(30分)

1.《中学生日常规范》、《中学生学生守则》、《班级规章制度》完整上墙。(5分)

2.男生不留长发、染发,不穿背心、短裤、拖鞋进入教室,女生不染发、不穿超短裙、佩带耳环、首饰及其他饰物。(5分)

3.爱惜粮食、不乱扔垃圾、不在教室楼道追逐打闹。(5分)

4.语言文明、礼貌待人。(5分)

5.自习课、早读课安静、无睡觉、无噪音现象。(5分)

6.班级无打架、盗窃、赌博、玩游戏等不良现象。(5分)

 

10. 考试管理(10分)

1. 学校组织的月考及其他大型考试,没有迟到、早退及违纪舞弊现象。(10分)

2.早退、迟到一人次扣 2分 ,违纪舞弊视情节一人次扣 2 分。

 

11.公物管理(10分)

1.班级无损坏公物现象。(10分)

2.损坏公物一处扣2分;公物包括教室门、窗、 桌、凳、插座、多媒体、寝室内公用设施及学校公共场合的建筑、设施、树木等。

 

12.安全事件处理(10分)

1.班级无事故或事件处理适当。(10分)

2.班主任不知情,并处理不当并造成社会影响的扣 10分。

 

13.工作行为5分)

1.工作效能强,学生、家长、任课教师无意见。

2.无体罚或变相体罚学生。

3.责任心强,班级纪律严格,学生无违纪现象。

4.班级无乱收费用或无经济手续不清现象;

2.有下列行为之一的零分:

 

14. 工作能力(5分)

1.积极组织学生参加学校开展的各项活动。(5分)

2.加分规定:

大型比赛获团体第一名加3 分,第二名加 2 分,第三名加 1 分;

主动承担观摩班会加 2/次;

班主任工作或德育论文在各级刊物发表的,国家级加5 分,省级加3 分,市级加2 分,县级加1 分;

班级每获一次文明班集体加2分。

 

15. 学生学习成绩考核(10分)

1.班级达标率居年级第一、二、

三、四名依次得10864   分;(以年级部某次大型考试成绩为准。

 

 

教师总分    150             班主任总分    150             

 

教师签名                       班主任签名              

 

说明:教师考核从五个方面进行考核:一、师德师风;二教学常规;三、岗位工作;四、教科研类;五、其他方面,总分150分。班主任考核从15个方面进行考核,总分150分。

 

 

 

                                              和县一中

                                              2016年9月23日

 

 
 
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